一、集团简介
浙江省自然资源集团有限公司是省政府出资设立的省属国有企业,于2022年5月24日挂牌成立。集团公司主要承担省政府代理履行所有者职责的特定自然资源资产经营保护、自然资源调查监测及开发利用、山水林田湖草系统治理、城市地下空间安全风险防控及开发利用、绿色矿业(能源)开发、地质勘查、自然灾害防治、国土空间生态修复等任务,打造有力支撑我省自然资源资产管理、自然资源保障、生态环境保护、公共安全服务及美丽城乡建设的行业主力军。
二、成员单位
1·有色地勘
浙江有色地勘集团有限公司,成立于1999年。公司及下属子公司持有地质灾害治理工程勘查、施工、危险性评估、设计、工程监理等甲级资质;测绘甲级资质;岩矿鉴定岩矿测试乙级资质:住房和城乡建设部颁发的工程勘察综合用级资质;建设工程地基基础检测:结构、材料、室内空气环境检测;地基基础工程专业承包一级:房屋建筑工程监理甲级、矿产资源开发利用方案编制资质证书等60余项资质,
2·浙江地矿
浙江省地矿建设有限公司,成立于1991年,由“全国模范地勘单位”、“全国百强地质队”浙江省第一地质大队经营性产业分离重组而来。公司坚持地质为本,秉持“地质+、+地质”,聚焦山水林田湖草沙系统保护修复、资源空间安全利用保障、省域国土空间治理等重点领域,主动融入新发展格局,统筹产业结构调整,专研大地质服务、建设工程施
工、矿业投资、物业开发与管理四大基础产业,在区域地质调查、矿产资源勘查、地基基础施工、工程勘察、地质灾害防治、地理信息等方面形成了独特的专业技术优势。公司是浙江省首个由建设部核定的地基与基础工程施工一级企业,曾先后获得“鲁班奖”8项,“中国土木工程詹天佑奖”1项等荣誉称号。
3·核金建设
核工业金华建设集团有限公司,由“全国百强地质队”浙江省第三地质大队、浙江省核工业二六九大队经营性产业分离改革重新组建而来,具有鲜明地质特色和特定服务领域,在发展好传统施工业同时,围绕自然资源调查监测、城市地下空间安全风险防范、自然灾害防治等领域,发挥地质专业优势,有力支撑服务浙中西部自然资源资产管理、自然资源保障、公共安全及美丽城乡建设等。
4·浙江隧道
浙江省隧道工程集团有限公司,成立于1992年。公司拥有公路工程、市政公用工程、矿山工程、水利水电工程四项施工总承包壹级资质。公司业务涵盖多个领域,在特长隧道、大断面隧道施工、TBM(隧道岩石全断面掘进机)、地铁盾构、控制爆破、深部采矿、复杂地质情况处理等方面有丰富施工经验。公司深耕施工行业三十年,先后荣获国家优质工程奖、中国水利工程优质(大禹)奖、浙江省优质工程(钱江杯)奖、国家级科技进步奖、军队优质工程奖等重要奖项。
5·核工井巷
核工业井巷建设集团有限公司,成立于1992年,由“功勋地质队”浙江省核工业二六二大队经营产业改组而成,是一家集工程施工、咨询投资、规划设计、勘察测绘、生态环境治理、物流商贸、人力资源开发、物业运维为一体的综合性省属国有企业。公司业务范围涵盖核工程、市政、水利水电、矿山、房屋建筑、地基与基础、土石方、爆破与拆除、隧道、地质灾害等领域。
6·浙江工勘
浙江省工程勘察设计院集团有限公司,是1958年成立的浙江省水文地质工程地质大队,顺应浙江地勘单位事企分离改革要求,以“浙江省工程勘察院”为母体,整合优势
资源成立的高新技术企业。致力于为自然资源管理提供全要素支撑、为工程建设提供一体化解决方案、为生态环境保护提供全方位服务,在地热资源开发、地质灾害防治、土地综合整治、矿地综合利用、海岸带生态修复、海洋工
程勘察等方向具有明显专业特长和核心音争力。公司现有
国务院特殊津贴专家2人,全国工程勘察设计大师蒋建良工作室,浙江省工程勘察设计大师潘永坚工作室等。
7·浙江物勘
浙江省工程物探勘察设计院有限公司成立于1994年,2022年地勘事业单位改革时承接了浙江省地球物理地球化学勘查院非事业职能、人员和资产等,正式迈上打造“专精特新”现代化企业新征程。公司现有工程勘察综合甲级,地质灾害治理工程勘查、设计甲级,工程测量甲级等资质证书;主(参)编行业、省级标准10余项;取得国家实用新型专利、软件著作权30余项,为浙江省科技型中小企业。荣获“国家优质工程奖”等奖项。
8·地矿科技
浙江省地矿科技有限公司,由浙江省地质矿产研究所、浙江省第十一地质大队两家事业单位所属企业整合而组建。公司主要从事矿产资源勘查开发、地质灾害机理研究与防治、土壤污染机理研究及治理、生态环境调查与修复等工作。近年来,公司获批国际自然科学基金、省自然科学基金、国家国土资源公益性行业基金和厅地勘资金项目70余项。公司拥有自然资源部杭州矿产资源检测中心、浙江省非金属矿工程技术研究中心等省部级科创平台,设有温州首个地质类省级院士工作站。公司所属浙江省浙地珠宝有限公司,获“中国珠宝玉石首饰行业放心示范店”等称号。
三、综合实力
全国首个绿色矿山建设地方标准的制定者
全国地质找矿先进单位
国家高新技术企业6家
省级重点院士专家工作站2家
省级博士后工作站2家
省级企业技术中心1家
省级企业研究院1家
全国爆破工程技术进步一等奖
国家级专利、工法等科创成果260余项
四、招聘流程
投递简历 - 简历筛选 - 笔试、面试 - 录取 - 签订三方协议
五、薪酬待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬。
2.完善的社会保障体系:五险一金 ,企业年金
3.健全的福利体系:餐饮补贴, 休假 ,带薪年, 年度体检, 员工疗养 ,生日慰问,通讯补贴,学历教育升教育,注册资格奖励等
4.丰富的企业文化活动:乒乓球、羽毛球、集邮、摄影、瑜伽等
5.全方位的培训体系:新人培训机制 ,业务技能 专项提升 ,“师带徒”加速新人成长
6.杭州市引才政策: 博士学历补贴 10万元 硕士学历补贴 3万元 本科学历 1万元
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