为提高学院行政管理人员业务水平，更好地服务于教学科研工作，1月5日下午，文物与艺术学院在文博楼C204会议室召开全体行政人员工作会议。文物与艺术学院吴照魁院长、张红风副院长出席会议，学院全体行政人员参加会议。

  会议伊始，吴照魁院长首先对各科室在学院发展中所做的贡献表示了肯定，并强调行政管理是学院发展的核心要素，全体行政人员要充分认识到自身工作的重要性和责任，以更加饱满的热情和更加专业的工作态度，认真履行职责，为学院的发展贡献力量。

  在肯定各科室工作的同时，吴照魁院长指出，目前正处于合格评估攻坚的关键阶段，部分行政人员在工作中存在态度不端正、责任意识淡薄、服务观念不强、工作不规范、工作效率低下等问题。这些问题不仅影响了学院各项工作的顺利进行，也影响了学院的整体形象和发展。

  针对这些问题，吴照魁院长要求全体行政人员认真反思，深入查找原因，切实加强自身建设和工作能力的提升。他从评建工作和学院高质量发展角度对行政管理人员提出四点基本要求：一是要有敬业精神，对工作怀有敬畏心和使命感；二是要有大局意识，发扬团队合作精神；三是要有责任心，把职业当事业来做；四是要有学习能力，始终保持学习的热情。吴院长并对行政管理人员日常工作提出五点建议：一是保持良好的工作态度，主动换位思考，急师生之所急，想师生之所想；二是树立优良的工作作风，做到件件有回应、事事有落实；三是不断提升工作能力，强化文字功底；四是主动提高工作标准，将日常工作和学院全局工作结合起来，依规依据办事。