深思熟虑，方能行稳致远。回顾经济管理学院团总支的历程，每一步都坚定有力，每一幕都璀璨夺目，每一瞬都值得珍藏。新学期伊始，为了进一步提升团总支工作的效率和团队协作力，加强各部门成员的理论学习和实践锻炼，深化思想政治工作，激发团总支成员的工作热情，我院团总支于3月15日至3月31日圆满完成了团总支阶段性考核。本次考核旨在锤炼团队，提升工作质量，为团总支的蓬勃发展奠定坚实基础。

团务部部门考核

  团务部部门考核由副书记李成铭指导开展，部长于子惠和副部长夏雨彤具体实施，考核围绕活动汇编材料和第二课堂活动申报展开。活动汇编材料作为团务部的一项重要工作，要求干事要熟练掌握修改活动汇编材料的格式，以及对材料内容的审核。同时团务部还负责团总支活动第二课堂申报的相关工作，要求部门成员必须熟练掌握第二课堂活动申报的各项注意事项，并正确填写申报表。此次考核活动以绩效考核为契机，明确了工作责任，理顺了工作关系，有效整改了工作中存在的不规范现象。

组织部部门考核 

  组织部部门考核由副书记李成铭指导开展，部长张欣然具体实施，考核围绕“智慧团建”与“青年大学习”展开，旨在激励部门成员不断求知进取，提升个人素质。通过此次考核，希望可以推动我院基础团务工作的规范化、标准化进程，为共青团事业的高质量发展奠定坚实基石。

青年发展部部门考核 

  青年发展部部门考核由副书记许鹏飞指导开展，部长雷业帆与副部长史亚如具体实施，考核内容涵盖活动策划、宣传、实施与总结等多个方面。考核聚焦“活动策划”与“团刊撰写”两大模块，紧密结合部门实际运转需求，凸显了考核在团员素质提升中的导向作用。 

团总支理论知识统考 

  本次考核秉持公平公正的原则，以统一的标准和程序为准绳，确保评分客观公正，不受主观因素干扰，确保了考核结果的精确性与可靠性。考核结果与个人荣誉紧密相连，实行严格考核，坚定兑现承诺，旨在通过考核推动部门工作的落实，激发工作热情。期望各部门成员能够以这次考核为新的起点，积极投身于学习和实践中，不断提升自身能力，为团总支的发展贡献智慧和力量。 

  以聚力思变之姿迎接未来，乘势而上勇攀新高峰。本次团总支阶段性考核具有深远的意义，它不仅是对部门成员知识掌握情况的全面检验，更是推动团组织工作创新发展的重要契机。展望未来，团总支将持续深化考核工作，不断提升考核的科学性与实效性。同时，团总支也将致力于优化工作能力考核机制，激发部门成员的潜能，助其全面提升政治素养与工作效能。在全体成员的共同努力下，团总支必将书写更加辉煌灿烂的篇章，为学院的繁荣与进步贡献更多的智慧和力量！